我国政府撤销部分资格认证：推进放管服改革，解决职业资格问题

我国政府撤销部分资格认证：推进放管服改革，解决职业资格问题

我国政府决定对部分资格认证进行撤销，此举被视为推进放管服改革的重要环节。此举旨在解决职业资格种类繁多、质量不一的问题，以期推动各行各业朝着更加规范和健康的方向前进。接下来，我们将对这一措施的具体内容进行深入分析。

取消背景昔日，政府主导的职业资格认证体系在提升劳动者素质上扮演了核心角色。但伴随就业市场的变迁国家 取消资格认证，一些资格鉴定出现了偏差，造成职业资格数量膨胀、质量参差不齐。这种现象不仅削弱了认证的公信度，还制约了创新创业的进步。我国近期频繁对职业资格进行了精简工作，特别是到了2020年，更是明确指出将有74项技能人员的职业资格在年底之前从相关目录中予以剔除。

涵盖职业美容师、面点师、车工、汽车维修工、人力资源管理师等职业，涉及的国家认证资格共有185项。截至2020年底国家 取消资格认证，这些资格认证将被取消。另外国家 取消资格认证，心理咨询师这一职业资格在2024年9月发布的《国家职业资格目录》中并未列出，暗示着相关考试也将被废除。

评定主体转变国家认证机制被取消后，评定职责转移至企业或第三方机构。2020年11月，人社部倡导企业自主对技能人才进行评价我国政府撤销部分资格认证：推进放管服改革，解决职业资格问题，并发放相应证书；在心理咨询这一领域，预计将由行业协会来统筹安排相关考试。

企业评定方式与以往的国家统一考试不同，企业对员工的评级方式更加多样化。这不仅仅涉及理论知识的考核，还将考察范围扩展到生产一线，通过观察员工日常的工作表现来评价他们的技能水平，以便更精确地反映员工的实际技能状态。而且，企业发放的证书已被纳入查询系统，其认证结果受到广泛认可，并具有较高的价值。

取消后的影响所获得的资格证书仍然具有效力，这体现了个人技能的等级，并且作为一个不可替代的参照我国政府撤销部分资格认证：推进放管服改革，解决职业资格问题，具有重要意义。这样的调整有助于行业的标准化和专业化，推动其良好发展。以心理咨询领域为例，取消认证体系的目的就是为了使行业管理更为规范，避免出现虽然拥有证书却对心理咨询一无所知的情况。

你如何看待我国对某些资质认证政策进行调整，这样的举措是否会对相关行业的未来产生更多积极效果，还是负面影响更为显著？诚挚邀请您在评论区分享您的观点，别忘了点赞并转发此内容。